2024年8月21日，上海市轻工业协会会长王长林，党支部书记、秘书长苗华，副秘书长顾为工等一行前往地处北外滩的协会副会长单位上海新工联（集团）有限公司走访调研，新工联集团党委书记、总裁吴文，党委副书记、纪委书记、工会主席朱海生，副总裁、党委委员、市轻工业协会副会长俞骏，党委委员、副总裁杨昊，党委委员、办公室主任、资产管理部经理潘琪，办公室副主任陈之怡等热情接待了王长林一行。

  双方就赓续轻工情结、协力发展现代服务业、促进上海轻工业和时尚消费品产业创新进行了深入交流，也欣喜地看到了有许多可以合作开拓的空间和共同点。

  上海新工联集团始建于1992年。前身为上海二轻实业总公司，2002年改制上海新工联（集团）有限公司，2003年从集体资产单一主体转变为多元主体结构的集团型企业。总部位于上海北外滩的上海滩国际大厦，旗下有企业60余家，产业涉及房地产开发、现代园区建设、酒店经营管理、内外贸易、资产经营、展览服务等诸多领域。

  王长林、苗华等饶有兴趣地参观了新工联集团总部。

  吴文介绍了新工联集团近年来以资本为纽带实现发展、关注人工智能创新转型的历程，给人以深刻启迪。

  新工联集团以务实精神引领企业高质量发展，培育轻居酒店、长租公寓等新项目，2020—2023年，上海、珠海、青岛三地酒店客房收入1.85亿元；以改革创新促经营，实行承包经营的宝隆公司拓展海外生鲜进口业务，年销售额居行业领先地位。新工联连续20年蝉联“上海市文明单位”荣誉称号，“新工联·心联心”党建品牌获评2022年度“上海国企党建文化品牌”。在社会责任层面，新冠疫情期间以企业资源提供服务保障，2020—2022年共计减租2280万元；与主要股东上海新集体经济合作联社一起支持对口帮扶、捐助资金及采购帮扶物资共计约280万元，人民网、上观新闻、“沪滇协作”公众号等媒体刊登赞扬帮扶成果。

  新工联集团注重持续推动激励机制改革创新，培育鼓励干事创业氛围，以优化激励机制为牵引，通过探索风险抵押、超额分享等方式，实现用机制创新破局，为上海集体企业解决发展问题提供鲜活的改革经验。通过释放敢闯敢试活力，一个又一个新项目新机制孕育而生。2023年11月，凌云路改造项目通过竣工验收对外运营，并成为徐汇区首个审批通过的保障性租赁住房项目，2024年被市房管局授予“上海市正规住房租赁经营机构”荣誉资质，目前平均出租率达到83%。该项目有效推动新工联酒店板块向“酒店+公寓”多元化经营模式创新发展。2023年，临青路园区通过市场化选聘职业经理人，对接导入优质客源，引进星巴克咖啡、塔丝汀汉堡等品牌入驻；通过改造开辟共享空间、重新启用立体车库，不断提升招商稳商服务能级。2023年，园区出租率89%，实现营业收入税后超3800万元。通过“勇担使命做先锋，踔厉奋发立新功”党建主题活动，上海新工联酒店管理有限公司旗下青岛酒店亮出“增收创效”成绩单，2024年7月荣获锦江酒店“最暖心酒店”称号。通过一系列便利措施的实施，锦江之星人民广场淮海东路酒店4月创下该店单月接待外宾历史最高纪录。

  王长林、苗华介绍了上海光明食品(集团)有限公司及其旗下的协会会长单位——上海光明食品国际有限公司的发展情况、上海市轻工业协会的主要服务领域和特色强项。

  双方一致表示：本次交流收获良多，增强了相互合作的意愿。今后，要进一步增加联系沟通的频次，一起为培育新质生产力添砖加瓦。